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中证协拟提议建立长期卓越贡献荣誉制度 券商可将长期价值贡献与考核晋升挂钩
日期: 2026-10-16 15:40来源: 财联社电报域名: cls.cn
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重要性：关注级 · 70·对象槽：policy_regulation·对象关系：sector_transmission·影响对象：sector:券商、sector:证券·来源/栏目：财联社·抓取时间：2026-10-16 15:42:05·信任分层：优先源
【中证协拟提议建立长期卓越贡献荣誉制度 券商可将长期价值贡献与考核晋升挂钩】财联社10月16日电，记者获悉，中证协已起草形成《关于进一步深化证券行业文化建设工作的意见》，正向券商征意中。新规拟提出，推行长期主义绩效导向，将稳健审慎作为重要经营原则。新规要求，可以建立长期卓越贡献荣誉制度，对在服务实体经济、助力关键领域攻关、做好金融"五篇大文章"等方面持续作出突出贡献的主体予以专项表彰；
同时构建多元价值评价体系，将长期价值贡献与考核晋升挂钩，对长期坚守合规稳健展业、严控风险的团队和人员给予适当激励。新规要求持续锤炼行业专业能力、优化经营考核机制，推动专业文化、长期价值理念嵌入经营管理全过程，让长期坚守合规稳健展业的团队获得相应回报。（财联社记者 林坚）