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脉脉创始人林凡：明年科技公司基本只招AI人才
日期: 2026-09-16 14:27来源: 新京报域名: finance.eastmoney.com
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重要性：背景级 · 50·对象槽：unmatched·对象关系：sector_transmission·影响对象：sector:AI、sector:大模型·来源/栏目：东方财富·抓取时间：2026-09-16 14:27:01·信任分层：优先源
9月16日，“明年科技公司基本只招AI人才。”脉脉创始人兼CEO林凡判断，企业并不是只招聘技术人员，而是会越来越看重所有岗位的AI工作能力。脉脉高聘人才智库《Agent重置职场——AI人才流动报告》（下称《报告》）显示，2026年1—7月，脉脉平台新经济行业新发AI岗位量同比增长789.47%。AI正在变成岗位的基础能力要求，34.09%的职场人自述所在公司已针对员工AI能力实施管理动作，包括设置招聘AI门槛、纳入绩效考核、组织重新上岗/转岗评估。
报告显示，2026年1—7月，新发AI岗位平均月薪达到63160元，较去年同期的61474元上涨2.74%。从城市看，北京、上海、深圳位居新发AI岗位量前三。在新发AI岗位量前十的城市中，合肥、成都、苏州的AI岗位增速最快，同比分别增长1570.37%、1158.70%和1068.18%。
林凡表示，不要一提到AI人才，就只想到大模型底层研发人员。“年薪千万的底座人才，大部分公司用不上。多数企业更需要能做Agent（应用）的人，以及能把Agent用进业务流程的人。”
《报告》将AI人才和岗位划分为AI技术底座、 AI应用 开发和AI业务效能三类。2026年1—7月， AI应用 开发岗位占比达到60.97%，AI技术底座岗位占比为24.55%，AI业务效能岗位占比为14.48%。AI招聘的重心，正在从训练和研发扩展到应用建设、现场交付和业务提效。在 AI应用 开发类热招岗位中，Agent开发工程师成为企业最热招的岗位