星宇股份年报再现天价外包费“乌龙” 此前刚修正母子年龄差7岁错误
处于舆论风口浪尖的常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH，以下简称“ 星宇股份 ”），再度被发现年报数据出现错误。
据了解， 星宇股份 2024年年报中，该公司劳务外包支付报酬总额数据为“243526388.49”，单位则为“万元”，折合约为2.44万亿元，而 星宇股份 2024年营收为132.5亿元，在此情形下，高达2.44万亿元的外包费用，被外界质疑违背商业常识，引发市场广泛关注。
记者注意到，星宇股份刚刚对2025年年报的年龄“乌龙”进行了更正。9月9日下午，星宇股份发布《关于2025年年度报告相关文字错误的更正公告》（以下简称“《更正公告》”）。
星宇股份方面表示，经核查，其2025年年报中关于副董事长、副总经理周宇恒58岁的年龄信息存在错误。星宇股份在《更正公告》中表示，周宇恒出生于1985年12月，前述年龄信息披露有误。
而在星宇股份更正数据之前，其2025年年度报告被外界质疑出现数据错误，在该份年报“现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况”中，职务为“副董事长、副总经理”的周宇恒年龄为58岁，而其母亲周晓萍年龄为65岁，两人年龄仅差7岁，被市场质疑出现常识性错误。
对于年报中出现的高管年龄错误，星宇股份方面表示：“上述错误不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标，不会对公司已披露定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响。”
记者注意到，星宇股份方面同时表示：“因本次更正给广大投资者造成的不便， 公司深表歉意，今后公司将进一步加强披露文件的编制和审核工作，提高信息披露质量。”但令星宇股份尴尬的是，在刚刚发布更正公告后不久，其2024年年报又被质疑出现数据错误。
近期持续引发市场争议的背后，源于星宇股份此前被曝逼迫应届生在“主动离职”与“调岗打螺丝”间二选一。此前报道，星宇股份此前招聘了约400名应届生，今年7月，应届生正式入职星宇股份。但在入职约一个月之际，星宇股份HR集中约谈校招员工，并使校招员工“被迫”面临两种选择，或选择离职，离职证明需统一写“个人原因离职”，或选择留下等待被安排至一线操作岗位，此举引发外界广泛关注