事关外卖骑手等劳动权益保障 工会工作“十五五”规划发布

今天（8月20日），全国总工会发布了《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。

高质量发展离不开高质量的劳动创造。《规划》围绕“推动产业工人队伍建设改革走深走实”，在完善产业工人技能形成体系、促进产业工人全面发展等方面作出部署，明确了大国工匠人才培育、劳模工匠创新工作室建设等8个方面12项具体指标。未来五年，将持续完善技能人才培养、使用、评价、激励全链条机制，为高质量发展筑牢人才根基。《规划》还从开展劳动和技能竞赛、激发职工创新创造活力、发挥劳模工匠示范引领作用3个方面作出具体部署；明确到2030年培养1000名左右大国工匠、5000名左右省级工匠、25000名左右市级工匠，各级各类劳模工匠创新工作室总量达到16万家，未来五年资助300万产业工人提升技能学历。

外卖骑手、 快递 员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。为了更好关心关爱新就业形态群体，《规划》中还提到，推出新就业群体专项体检、意外伤害互助保障、“货车司机护航”“ 快递 员温暖服务季”等精准服务项目，同时推动完善新就业群体职业伤害保障、技能等级认定等配套政策，补齐新就业群体权益保障短板。未来五年力争新增750万新就业形态会员。（央视新闻）

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